Nuestros
Beneficios
Beneficios
Sociales
Todos los beneficios a los que pueden acceder nuestros asociados.
RECONO-SER TU BUEN PROCEDER
Programa que se realiza con el fin de destacar a los Asociados del trimestre por una acción trascendente.
CUMPLEAÑOS
Durante el mes de cumpleaños de cada uno de los asociados que la conforman, se le envía un detalle por su celebración.
COMPENSACIÓN
Nuestra compensación está representada en un promedio de 2.2 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
COOPERARTE
Taller de Manualidad dirigido a familias de Asociados para desarrollo de habilidades motrices y crecimiento personal. Se realiza una vez por semestre.
AGUINALDO DECEMBRINO
Este rubro es autorizado por el Consejo de Administración cada año de acuerdo a la viabilidad financiera.
BONIFICACIÓN ECONÓMICA – DÍA DEL GUARDA DE SEGURIDAD
En el mes de noviembre de cada año, se otorga una bonificación económica por la celebración del día del Guarda de Seguridad.
SOLUCIÓN DE VIVIENDA
Durante el año se entregan beneficios para solución de vivienda, a través del recaudo de los asociados y por distribución de excedentes del año anterior.
COOEMPRENDER
Proyecto que tiene como fin dar herramientas a las familias de los Asociados para poner en funcionamiento su idea de negocio, partiendo de la innovación. Es realizado una vez por año.
TITANES COOPEVIAN
Es un proyecto dirigido al personal asociado próximo a recibir su pensión, el cual brinda herramientas para la preparación de la vida de jubilado. Se realiza una vez por año.
FORMACIÓN
Capacitación permanente para fortalecer a la comunidad Asociada y sus colaboradores en aspectos como: cooperativismo, servicio al cliente, crecimiento personal entre otros.
CONVENIOS INSTITUCIONALES
En la actualidad, tenemos convenios con entidades de diferentes índoles en: salud, educación, recreación, exequial y financiera, que prestan el servicio a nuestros asociados, generándoles beneficios diferenciales.
BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD
*Superior a 5 años – 1 vez al año en el mes de diciembre
*Superior a 10 años – En cada quinquenio – Pago realizado en el momento que cumple los años de antigüedad.
BONIFICACIÓN DE DESCANSO ANUAL
Todos los Asociados que disfrutan de su descanso anual reciben aparte del pago correspondiente a este concepto, una compensación extraordinaria que equivale al 50% de SMMV
PATROCINIO - CEREMONIA DE GRADOS
Patrocinios del pago del 100% de los gastos de ceremonia de graduación de los Asociados que cursan estudios con las diferentes entidades con las cuales Coopevian CTA tiene convenio institucional.
FONDO DE INCAPACIDAD
Contamos con un fondo para generar reconocimientos económicos por accidente de trabajo o enfermedad general, que permitan a los asociados continuar con su calidad de vida en periodos de incapacidad.
AUXILIO EDUCATIVO
Una vez al año, en el mes de febrero. Es consignado un apoyo económico como auxilio educativo, con el fin de que la comunidad asociada solvente los gastos de educación de su familia.
FONDOS DE EDUCACIÓN Y SOLIDARIDAD
Contamos con Comités de Educación y Solidaridad que benefician a nuestros Asociados con apoyos educativos, kits escolares para sus familias. También, auxilios monetarios por calamidad y ayudas en especie para los asociados que la requieran.
IMPLEMENTOS ORTOPÉDICOS
Nuestros asociados y sus familias son favorecidos con el préstamo de implementos ortopédicos tales como: muletas, bastones, sillas de rueda y caminadores; dicho beneficio es extensivo a su grupo familiar primario.
FONDO DE EMPLEADOS
FONDEVIAN es el fondo de empleados de Coopevian CTA, el cual ofrece beneficios de ahorro y crédito con tasas preferenciales a los asociados que se vinculen.
